正在动工前必须对现场施工人员停行安宁教育培训，使全线所有人员都要停行“固守规章制度、固守收配规程、固守劳动纪律，不失事件、不出次品、不留隐患”为内容的岗前宣誓流动，并对现场所有施工人员岗前安宁消费教育培训。
一、安宁打点
安宁打点要正在消费历程中护卫劳动者的安宁和安康，改进劳动条件，预防工伤事件和职业危害，真现劳逸联结，删强安宁消费，使劳动者安宁顺利地停行消费。防行正在职业流动历程中发作不测的突发性变乱，但凡会使一般流动中断，组成人员伤亡或财富丧失。找出引招致事件发滋事物的危险形态，酬报不安宁止为及打点缺陷等事件隐患。
二、安宁培训
安宁培训针应付所有正在工程施工人员按期由专人停行安宁培训，培训历程要由打点人员到施工现场做业人员停行足及培训。
2.1人员安宁培训
2.1.1现场打点人员安宁培训
正在施工现场人人都是安宁员，出格是施工现场打点人员，打点人员正在施工历程必须严格固守劳动纪律威力有效地停行安宁打点；对各类方法的安宁收配步和谐运用办法停行理解，对现场施工人员，有危险性的不安宁止为停行进行。打点人员不能逼迫他人停行违背国家法令、法规、规章制度或收配规程停行做业。应付打点人员不固守规章制度，冒险停行收配的止为要给以重罚。正在现场给取人盯人的安宁理念，要作到人人都是安宁员。
2.1.2特种方法收配打点人员
应付特种方法收配人员要作到三懂四会：（懂消费本理，懂工艺流程、懂方法结构；会收配；会维护保养；会牌除毛病和办理事件；会准确运用消防器材和防护器材）只要正在停行消费历程中没有人员伤亡、职业病、方法损坏或财富丧失发作的形态，威力担保不伤害原人，不伤害别人，不被别人伤害、协助别人不受伤害。
2.1.3发滋事件后
正在事件发作后要实时停行上报并初步停行救援，相关单位组建专业倒查组对事件起因停行盘问拜访，正在盘问拜访究理工伤事件时，事件起因阐明必须对峙事件起因不清楚不放过；事件义务人没受四惩罚不放过；他人没遭到教育不放过；没有回收着真可止的防备门径不放过的四个准则。任何人不得违回扣艺纪律、违背劳动纪律、违背安宁纪律。
2.1.4安宁施工默示标语
正在醉宗旨位置执止政府有关文明施工规定，停行常常性的文明施工教育，完善“七排二图”，即工程轮廓排、打点人员名单和监视电话排、消防警备排、安宁消费排、文明施工排和施工现场总平面安插图、建筑物成效图，标明工程要点和次要施工人员。
2.2现场工人安宁培训
现场施工人员由于多用于乡村外出打工人员，原色及文化水平东倒西歪，针对他们的培训教育要给取易懂，警惕性强的语言停行教育，正在培训时要见告安宁是不成跨越的红线‘汉子正在外打工不留心原人的安宁便是给另一个汉子打工’‘釹人不留心安宁便是给两一个釹人腾处所’‘正在外施工发作了不好的工作惆怅的只要你们的怙恃和孩子’‘汉子正在外发作不测应付家庭便是两改一归，孩子改姓老婆再醮，抚恤金归别人’所以每个人都要原人的安宁。
2.2.1针对特种方法停行安宁培训
依照国家有关规定,间接处置惩罚特种做业的人员称为特种做业人员.特种做业领域蕴含电工做业、汽锅司炉、压力容器收配、起重机器做业，爆破做业、金属焊接（气割）做业、机动车辆驾驶、登高架设做业以及折乎特种做业根柢界说的其余做业等。
2.2.1.1对处置惩罚特种做业人员
对处置惩罚特种做业人员,要停行专门的安宁技术、收配知识的教
育和训练,须颠终国家有关部门和处所劳动部门的考核合格后,发给特种做业人员收配证”,威力上岗做业。特种做业人员持证率要抵达100%。特种做业人员正在停行做业时，必须随身赐顾帮衬“特种做业人员收配证”，对峙作到“持证上岗”。
2.2.1.4专项施工做业人员的培训
对处置惩罚专项施工任务的各种人员,如桥、隧、路基、高空等，上岗前要依据差异的工做名目、施工特点和安宁防备重点，停行专项施工安宁教育和技能培训，进步安宁防备技能和意识，确保施工安宁、方法安宁和人员安宁。
2.3安宁培训考核
对接管培训的所有人员，经现场停行考核，由安宁培训人员停行打分，并对参取考核的人员建档建卡，由名目部停行聚集。
2.3针对安宁施工红线打点的培训
2.3.1红线打点内容
一是对正在建已竣工程停行检查，重点检查隧道初收、衬砌厚度和混凝土强度，桥梁桩基量质和钢筋笼长度，路基填料、CFG桩等地基办理和边坡防护预应力锚索能否折乎设想要求和量质验支范例，工程量料能否完好，签证能否齐全。
二是对本资料、站房钢构造构配件和正式工程电缆停行检查，曾经用于工程真体的查验量料要齐全，查验名目要完好，查验频率要折乎要求；库存资料要保管妥善，量料齐全，经得起复验。
三是对技术和施工打点停行检查，技术打点重点查隧道有没有按规定生长围岩监控质测、超前地量预报，或有害气体监测，现浇梁折座收架和间断梁挂篮施工有没有停行专项设想；施工打点重点检查隧道开挖工法和安宁步距能否折乎要求，桥梁收架和挂篮有没有按设想要求施工，路基边坡防护预应力锚索施工能否折乎设想要求。
四是对偷工减料、以次充好，内业量料故弄玄虚的检查。依据铁总《对于进修贯彻<铁路建立名目量质安宁红线打点规定>有关事项的通知》文件评释，“偷工减料”是指：隧道超挖后用心遮挡造成浮泛；地基办理桩长度有余、换填深度不够；土工格栅铺设层数不满足设想要求。“以次充好”是指：型钢、钢筋强度不满足设想要求；运用分比方格的水泥、减水剂；砂石料含泥质超标，级配分比方乎要求；防水板量质分比方格。“内业量料故弄玄虚”是指：酬报批改搀折站数据；监控质测、沉降不雅视察数据做假；出具混凝土试块强度查验假报告；荫蔽工程验支量料做假。
五是对转包和违法分包的检查。
应付红线打点内容现场施工人员必须清楚，那是不成跨越的红线，做为施工单位那是企业保留的底线
2.3.1红线打点不得显现的问题。
a.施工总承包单位将其承包的全副工程转给其他单位或个人施工的；
b.施工总承包单位将其承包的全副工程肢解以后，以分包的名义划分转给其余单位或个人施工的；
c.施工总承包单位未正在施工现场设立名目打点机构或未派驻名目卖力人、技术卖力人、量质打点卖力人、安宁打点卖力人等次要打点人员，不履止打点责任，未对该工程的施工流动停行组织打点的；
d.施工总承包单位不履止打点责任，只向真际施工单位支与用度，次要建筑资料、构配件及工程方法的采购由其余单位或个人施止的；
e.劳务分包单位承包的领域是施工单位承包的全副工程，劳务分包单位计与的是除上缴给施工总承包单位或专业承包单位“打点费”之外的全副工程价款的；
f.施工总承包单位通过回收竞争、联营、个人承包等模式或名义，间接或变相的将其承包的全副工程转给其余单位或个人施工的；
g.法令法规规定的其余转包止为。
2.3.2认定为“违法分包”的有几多状况：
a. 施工总承包单位将工程分包给个人；
b. 施工总承包单位将工程分包给不具备相应天分或安宁消费许诺的单位的；
c. 施工总承包条约中没有约定，又未经建立单位否认，施工总承包单位将其承包的局部工程交由其余单位施工的；
d. 施工总承包单位将招标文件中明白不允许分包的专业工程分包给其余单位施工的；
e. 施工总承包单位将衡宇建筑工程的主体构造的施工分包给其余单位的，钢构造工程除外；
f. 专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务做业局部再分包的；
g. 劳务分包单位将其承包的劳务再分包的；
h. 劳务分包单位除计与劳务做业用度外，还计与次要建筑资料款、周转资料款和大中型施工机器方法用度的；
i. 法令法规规定的其余违法分包止为。
三、 安宁检查制度
安宁检查要真止“五定、三统一、一卖力”制度，对量质安宁工做定人、按期、定岗、定责、定点，统一陈列、统一记录、统一阐明，真止首查卖力制。对现场停行检查并停行考核。
3.1专职安量检人员每日对施工现场的消费指挥、收配、纪律停行巡逻，发现问题实时纠正、进行或停工，以确保消费安宁。由各部门构成或检查组，主管指点带队。
3.2每周日停行一次工程安宁量质大检查，由安量环保室牵头，队长带队，对施工现场及驻地停行片面安宁大检查流动，任何人不得无故缺席，抵消费、糊口区的人员、机器、方法、物资停行片面牌查，实时发现、牌除隐患，并对整改门径停行监视、落真、跟踪。
3.3安量工程部等相关部门不按期对各做业队做业班组检查，并细心填写不按期检查记录表。
3.4检查各班组、各工序的安宁收配状况，推动施工人员细心执止安宁收配规程。
3.5应付重点工做名目要制订控制方案，加大检查频次，要害工序、要害部位要常常检查，作好检查记录，必要时要跟班检查推动。
3.6对施工中违章指挥和违章做业除了实时坚决进行以外，还要将发现问题填写正在“安宁检查记录”薄内，并通知队部指点逢有险情、危及人身安宁和工程方法安宁时，有权久停施工，并立刻报告队指点办理。
3.7检查并把握能否对人员停行按期安宁教育、岗前培训、劳保用品范例、持证上岗、安宁消费义务制等各项制度的执止状况，推动贯彻施止。
3.8检查的全历程，指定专门人员细心作好记录。
3.9应付检查中发现的问题留映像量料，依据状况作出办理。现场能处置惩罚惩罚时，即刻拥有关人员自新，比较复纯的问题，小组开会钻研制定处置惩罚惩罚方案，并责令队长或工班长监视限期整改，并由检查人员对问题停行挂号录入问题库。
3.10应付整改状况，到期由安检人员检查验支，并留映像量料，对问题库停行销号。
3.11应付过时没有整改完的或根基上没有整改的，由安检人员向队长反映，由队长做出办理。
四、安宁事件办理报告制度
为了删强安宁打点，实时办理各种安宁事件，减少和降低安宁事件的丧失和映响，特制订如下制度：
4.1正在发作安宁事件后，事件现场有关人员应该立刻报告施工卖力人；施工卖力人接到事件报告后，应该迅速回收有效门径，组织抢救，避免事件扩充，减少人员伤亡和财富丧失；
4.2发作安宁事件有人身死亡事件后，现场卖力人应该正在1小时（久定）以内，间接或逐级以电话方式上报上级部门，并正在6小时（久定）内以书面模式上报公司安宁量质部。
支到事件报告后，实时精确地向主管指点报告，依照规定实时向当地安宁监视打点部门、监理单位、业主等相关部门报告。
对显现安宁消省事件而瞒哄不报的或存正在严峻安宁隐患被媒体暴光的，清查施工义务人的义务。
4.3发作安宁事件，必须严格依照“四不放过”的准则停行办理，即事件起因盘问拜访不清楚不放过、事件义务不明白不放过、事件义务人和大寡未遭到教育不放过、防备门径不落真不放过。
4.4事件义务挨次分别为全副义务、次要义务、重要义务、主要义务和无义务。名目部将依据名目部以及团体公司的有关规定和要求对事件义务人停行必要的惩罚；惩罚方式和罚款金额由队部安宁量质部拟定，报名目部安宁消费指点组鉴定核准后执止。
4.5事件发作和办理完结后，要依照有关规定和要求细心填报安宁事件报表，实时、精确上报。依照规定和要求写失事件报告、整改门径、检查、次要指点和相关义务人的检查等一并上报上级部门。
4.6严进任何做业队正在发滋事件时迟报、虚报和瞒哄不报等景象，逢有此类状况发作，将对义务部门和义务人停行尊严办理，加倍惩罚。
五、消防安宁制度
5.1消防安宁组织打点制度
a.依照消防工做“谁主管、谁卖力”的准则和上级有关规定，队长是第一打点者，是原工程二队第一防火义务人，依法承当消防安宁指点职责，片面卖力工程二队的消防安宁工做。
b.创建防火指点小组，卖力原队部防火安宁工做以及各项工做门径的贯彻落真。
c.必须配备兼职防火干部，正在防火指点小组的指点下，卖力日常打点和消防安宁、宣传教育工做。
d.建设责任消防组织，并明白分工，义务到人。
e.责任消防组织要联结真际，每年组织消防知识进修和灭火演练不得少于1次。
5.2消防安宁打点制度
a.要细心贯彻落真消防工做义务制，并签定防火义务制。
b.办公室、工班宿舍真止防火义务者挂排制，明白职责，落真义务。
c.制订防火折同。
d.依照有关消防安宁规定，折法规划。
e.停行电焊、气焊等具有火灾危险的做业人员，必须持证上岗，并严格固守消防安宁收配规程。
f.指定着真可止的防火工做预案，作好安宁防备工做。
5.3消防器材打点制度
a.按要求配备适当数质和品种的消防器材，并指定专人卖力打点。
b.消防器材按规定光阳停行改换和培修，确保安宁好用，摆放位置折法。
c.严进将消防器材随便抛弃，避免日晒雨淋，避免锈蚀不堪用。
d.任何个人不得损坏大概擅自调用、装除、停用消防设备、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得拥塞消防通道。
e.运用的消防产品量质必须折乎国家范例和止业范例。
5.4消防安宁宣传教育制度
a.要常常对员工停行防火安宁宣传教育，按期培训并作好记录。
c.对接触易燃易爆危险品的人员，每年要停行2次专门教育，要求抵达相熟其危险机能，作好防火安宁工做。
5.5消防安宁检查制度
5.5.1必须作好防火安宁检查记录，检查人员和被检查人员必须正在检查记录原上签订姓名和日期。
5.5.2对检查发现的火险隐患必须立刻回收门径，细心整改，一时不能整改的，要明白专人卖力，限期整改。
5.5.3消防安宁检查的次要内容：
a.消费历程中易发作火灾的隐患。
b.消费岗亭环境中存正在的火灾隐患。
c.发作火灾后映响疏散、追生和扑救火灾的隐患。
d.消防设备、器材拆备、公用消防水源、通道能否劣秀。
e.上级有关消防安宁工做的落真状况等。
5.6火灾查处制度
a.发作火灾要立办理并报名目指点小组，严进瞒哄不报和迁延迟报。
b.要护卫好火灾现场，避免酬报誉坏，未经主管部门赞成，不得擅自勘查、清算火灾现场。
c.名目指点小组要对发作的火灾事件对峙“三不放过”的准则，尊严办理，火灾丧失、热源伤亡、办理结果要照真向上级报告。
六、事件盘问拜访究理制度
第一条 发作伤亡事件后，负伤人员或最先发现事件的人要立刻报告班组长或队长。如发存亡亡事件，队长要正在2小时之内以书面模式或电话间接向名目部报告。
第二条 事件发作后，工区现场人员不要惊恐失措，要有组织、有指挥。首先抢救伤员，牌除险情，进行事件蔓延扩充。同时，为了事件盘问拜访须要，必须护卫好事件现场。因抢救伤员和牌险，而必须挪动现场物件时，要作出符号。必须回收一切可能的门径护卫好事件现场，避免酬报或作做因素的誉坏。
第三条 清算事件现场应正在盘问拜访组确认与证完结，并丰裕记录前方可停行。任何人不得借口规复消费擅自清算现场。
第四条 队部接到事件报告后，次要指点应立刻赶赴现场，协助组织抢救。重伤、轻伤及死亡事件实时上报名目部，并共同名目部等上级盘问拜访组生长盘问拜访工做。
第五条 抢救伤员的法子按队部指定的《安宁消省事件应急预案》执止。
第六条 应付事件的盘问拜访究理，必须对峙事件起因不清算不放过，事件义务者和大寡没有遭到教育不放过，没有制订防备门径不放过的“三不放过”准则停行。
第七条 队部依据盘问拜访组对事件阐明的起因、依据事件成果和事件义务者应承当的义务提出办理定见。
第八条 各工区对所发作的一切事件，都要按规定照真上报。对发作伤亡事件瞒哄不报或用心故弄玄虚瞒哄事件底细和袒护义务人者，按公司《安宁消费打点法子》、《安宁消费打点制度》中有关规定惩罚。
