为贯彻落真《中华人民共和国促进科技成绩转化法》及其若干规定，深刻施止《国家技术转移体系建立方案》，删强国家技术转移人才造就体系建立，标准生长技术转移从业人员才华品级造就，科技部火把核心正在总结处所技术转移人才造就乐成经历的根原上，针对我国科技成绩转移转化特点和技术市场展开需求，以进步技术转移从业人员专业素养和理论才华，构建高水平、专业化技术转移人才部队为目的，于近日印发了《国家技术转移专业人员才华品级培训纲领（试止）》（以下简称“《纲领》”）。
《纲领》秉持“基地、纲领、师资、教材”四位一体的技术转移人才造就思路，依照分级打点、分层造就的准则，划分设置了低级技术经纪人、中级技术纪经人和高级技术经理人三个品级的培训课程。培训课程由大众知识、政策法规、真务技能、才华提升四个模块形成，差异层级所需各模块的培训课程和培训学时差异。《纲领》所列培训课程包孕了技术转移从业人员应知应会的法令法规、经纪真务、大众知识、真操案例等内容，对各级处所科技打点部门、国家技术转移人才造就基地，以及技术转移机构生长从业人员培训和检验具有较强的辅导意义。
《纲领》融入了国务院对于推广第二批片面翻新变化试验变化举动的精力，敦促落真“技术经理人全程参取的科技成绩转化效劳形式”，提出了高级技术经理人造就理念。高级技术经理人除应具备低级技术经纪人的科技中介效劳才华和中级技术经纪人的专业化、赋性化效劳才华外，还应具备知识产权成原化、高价值专利经营、国际技术转移等更深刻、更专业的技术转移效劳才华，并同时完成两项商业筹划书或案例阐明报告等。高级技术经理人才华品级的设置为技术转移从业人员向职业化、高端化标的目的展开指明了途径。
人才是翻新的第一资源。历久以来，科技部高度重室技术转移从业人员造就工做。1997年，本国家科卫印发了《全国技术经纪人培训纲领》，并于2000年停行了订正，为正在全社会引导造成技术转移效劳理念，展开强大技术转移从业部队阐扬了重要做用。2015年，科技部火把核心印发《对于删强国家技术转移人才造就基地建立的通知》，确定了11家国家技术转移人才造就基地。那次《纲领》的发布取施止，将进一步强化国家技术转移人才造就基地的罪能定位，强大专业化技术转移人才部队，发起技术转移机构提量删效，加快敦促以高水平、专业化技术转移专职人员为焦点的国家技术转移体系建立。
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